Offre d’Emploi
Directeur général – Greffier-trésorier
Directrice générale – Greffière-trésorière
La Municipalité de Landrienne est située à 14 km à l’Est de la Ville d’Amos et elle compte une population de 950 habitants. Elle fait partie de la MRC d’Abitibi en Abitibi-Témiscamingue. Landrienne est une municipalité surtout à vocation agricole, sylvicole et industrielle. Au fil du temps Landrienne s’est développée de génération en génération.
Sous l’autorité du conseil municipal, vous serez responsable d’assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités municipales conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, et ce, conformément aux lois et règlements applicables. Vous assurerez une gestion optimale des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.
Vous agirez à titre de conseiller auprès du conseil municipal et assumerez un rôle clé de liaison et de communication entre celui-ci et les services municipaux.
La personne recherchée possède une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, en génie civile, en ressources humaines ou dans une autre discipline jugée pertinente. De plus, le candidat ou la candidate recherché doit avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion de cadre.
DESCRIPTION SOMMAIRE :
- Superviser, coordonner et contrôler les activités des services municipaux en conformité avec les objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal en tenant compte des contraintes légales et des obligations prévues dans les différentes lois applicables ;
- À titre de fonctionnaire principal, exercer l’autorité sur tout le personnel de la municipalité conformément au Code municipal ;
- Favoriser la réalisation de partenariats et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires des milieux d’affaires, sociocommunautaires, culturels et de loisirs, ainsi qu’avec les différentes autorités gouvernementales ;
- Étudier et soumettre au conseil au conseil ses recommandations concernant toutes activités d’intérêts pour la Municipalité ;
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles ;
- Préparer, en partenariat avec les employés municipaux, les prévisions budgétaires ainsi que le Programme d’immobilisations annuel et triennal ; soumettre les données et rapports pertinents au conseil municipal sur ces sujets aux fins d’information et de prises de décisions ;
- Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécier le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences ;
- Prendre connaissance des projets de règlements, y compris les règlements d’emprunt, et faire aux autorités concernées ses commentaires et recommandations sur les dispositions que visent ces projets;
- Assister aux séances de travail et aux assemblées publiques du conseil municipal ;
- Analyser les plaintes et les réclamations faites contre la municipalité et faire part de son opinion au conseil municipal sur ces sujets ;
- Se tenir continuellement au courant des développements dans le domaine municipal et formuler toute recommandation susceptible d’améliorer l’efficacité et l’efficience dans la prestation de services.
Qualifications requises
- Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, en génie civile, en ressources humaines ou dans une autre discipline jugée pertinente ;
- Détenir une expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste de gestion ;
- Avoir une vision stratégique et le sens du service à la clientèle ;
- Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation, de l’autonomie, de la discrétion et résistance à la pression ;
- Sens politique développés ;
- Être un leader mobilisateur ;
- Excellente maîtrise de la communication orale et de la rédaction professionnelle ;
- Être capable de mener plusieurs projets de front ;
- L’ouverture, la gestion de soi, la capacité d’adaptation ainsi que le sens de l’éthique sont des qualités recherchées.
Conditions de travail
- Emploi permanent 40 heures par semaine.
- Outre les programmes d’assurances collectives et de retraite, nous offrons un salaire concurrentiel
Note : Ce document décrit les responsabilités caractéristiques de l’emploi et contient les éléments significatifs en regard de l’évaluation que le comité d’équité salariale aura à réaliser. Le titulaire pour effectuer toutes ou certaines des tâches contenues dans la présente description d’emploi.
Comment postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 25 mai à 16h00 à l’attention de :
Comité de sélection
Municipalité de Landrienne
158, avenue Principale Est
Landrienne, Québec, J0Y 1V0
Pour toute question, vous pouvez communiquez avec nous au 819-727-6514.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactés.
La Municipalité de Landrienne applique un programme à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
